》能力素质模型与领导力发展服务
万隆的能力素质模型与领导力发展致力于结合企业实际需求，帮助企业建立人才的能力素质模型，搭建测评体系及实施相应测评、发展辅导，为企业的人才招聘、选拔、任用、培养及岗位胜任力匹配提供依据和支持，以促进企业中、长期领导力发展及人才队伍发展。
万隆的胜任素质模型包括依托企业战略，发现价值创造过程的核心能力和素质特征，建立分层、分类的能力素质模型体系；搭建层次化、最优化、可循环的能力素质测评体系；根据企业发展战略，将能力素质模型与人力资源各模块有力衔接，通过建立领导力发展机制，明确领导力发展标准和计划。