基于人力资本在现代企业中不断增强的核心作用，使战略性人力资源管理成为获取持续竞争力最重要的来源之一，万隆将通过人力资源整体战略定位、职能战略定位与人力资源规划，帮助企业建立全面、可操作的战略性人力资源管理体系，提供最完善的人力资源咨询服务。


万隆的人力资源战略规划在立足企业现有人力资源状况调查的基础上，对人力资源需求、供给情况进行分析预测，制定规划并对规划的执行进行监控，对实施的效果进行评估。